MOERS K-TEST

Çalışanın yetkinlikleri işe uygunsa başarıya ulaşmada o ölçüde avantajlıdır. Bu avantajı performansa, iş sonuçlarına dönüştürmek için fazla zorlanması gerekmez. Verimliliğin, kalitenin, sürdürülebilir başarının en önemli ölçütü, işle uyumlu bir potansiyele sahip olmaktır. Çünkü yetkinliği işe uygun çalışanlar uzun süreli odaklanabildikleri gibi kolay motive olup kendilerini geliştirerek işleriyle bütünleşirler. Bu çalışanların bağlılıkları ve kalıcılıkları diğer çalışanlara oranla daha yüksek olur.Başta insan kaynakları yöneticileri olmak üzere tüm yöneticilere düşen ise doğru adayları bulmak ve işletmeye kazandırmaktır. Doğru iş için doğru çalışanların seçilmesi için yetkinliklerinin ölçülmesi gerekir. MOERS K-Test ile işe başvuran adayların ve çalışanlarınızın potansiyelini yüksek güvenilirlik oranıyla ölçebilirsiniz. Sadece bir link göndererek test çözdürebilir ve kapsamlı test raporuna online ulaşabilirsiniz. İşe uygunluğun yanı sıra çalışanlarınızın eğitim ihtiyaçlarını MOERS K-Test’le belirleyebilir, kariyerlerini planlayabilir, potansiyel analizlerini yapabilirsiniz. İşe aldığınız çalışanların eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılmasında değerlendirebileceğiniz bir araç olan MOERS K-Test, performans ve potansiyel değerlendirme uygulamalarınızda da en büyük destekçinizdir. MOERS K-Test insan kaynakları yöneticilerinin, üniversite kariyer merkezlerinin, dershanelerin rehberlik uzmanlarının, yönetim danışmanlarının da en büyük yardımcısıdır.