MOERS est devenu un guide fiable pour l'identification et le recrutement des employés compétents et adaptés au poste, l'élaboration des plans de carrière pour les employés existants, la réalisation d'analyses des besoins en formation, l'évaluation du potentiel et les études de polyvalence en mettant le test K, le premier inventaire de carrière basé sur les compétences en Turquie, au service des entreprises, . Offrant des solutions aux différents besoins avec le Test d'Aptitude Générale et le Test de Motivation développés ultérieurement, MOERS a rendu le test K disponible dans différentes langues grâce à des études d'adaptation pour les populations de différents pays. MOERS a rassemblé des milliers d'hommes et de femmes d'affaires lors de centaines de séminaires, de conférences, de symposiums et de panels, bref, avec des connaissances et de l'expérience depuis 2012. MOERS, qui a pris en charge la mise en place et le développement de systèmes modernes de gestion et de ressources humaines des entreprises, a été un pionnier et un accompagnateur des entreprises dans leur parcours de développement. MOERS, qui développe son portefeuille de services et vise à créer davantage de valeur en actualisant les ressources humaines et les processus de gestion des entreprises, élargit sa gamme de produits à cette fin. Le Centre de carrières MOERS est toujours prêt à servir de partenaire fiable qui ajoute de la valeur à votre entreprise.