Système de gestion des talents
TESTS
Moers fournit des services de tests qualifiés aux établissements commerciaux et industrielles, aux collèges, aux universités, aux particuliers, sur l'aptitude à l'emploi des candidats et des employés et au sujet de la sélection du terrain à l'université. Il détermine les besoins de motivation individuelle et insitutionnelle.
ENQUÊTES
MOERS accompagne le parcours institutionnelle de votre entreprise avec des rapports complets, fiables et simples, de la satisfaction des employés à la satisfaction des clients, de l'analyse de la culture d'entreprise au conseil en gestion grâce à ses solutions numériques.
GESTION DES PROCESSUS
La gestion des processus est un concept qui a laissé sa marque sur l'approche managériale d'aujourd'hui. Le modèle de Gestion de Flow de Processus de MOERS apporte une valeur ajoutée à votre entreprise dans un large éventail de domaines allant de la gestion de l'éducation, aux performances, à la planification des carrières, à la gestion des documents et la gestion des risques.
FAMILLE DE TESTS MOERS
MOERS offre un service d'appréciation et l'évaluation efficace et fiable avec des outils de gestion des talents aux étudiants, aux candidats, aux employés et aux entreprises . Il contribue à la gestion des carrières individuelles et institutionnelles en faisant correspondre les compétences aux postes et aux branches.
Vous pouvez mesurer les compétences des candidats et des employés et les évaluer pour plus de 350 postes avec le test K de MOERS et le test d'Aptitude General de MOERS. Le test de motivation de MOERS vous fournit des données réelles en ligne et de manière fiable pour déterminer le niveau de motivation et les besoins de vos employés.
POURQUOI MOERS?
05 Conception de test spécifique aux besoins de l'organisation
Offrant une conception exclusive pour les postes au sein de votre organisation, le test K de MOERS offre des solutions fiables pour la mesure des compétences des candidats et vos employés.
01 C'est original, pas d'adaptation.
Le test K de MOERS a été construit en total sur 3700 adultes. Il ne s'agit pas d'un test d'adaptation. Il s'agit d'un test original adapté à la personnalité et à la structure culturelle du pays.
02 Scientifique et certifié
La grande fiabilité du K-Test de MOERS a été enregistrée et certifiée par la Faculté de Médecine de l'Université d'Uludag. Vous pouvez l'utiliser en toute confiance.
03 Appariement avec les positions
Vous pouvez faire correspondre les candidats à 350 postes différents ou mesurer l'adéquation de vos employés au poste qu'ils occupent.
06 Rapports exhaustif et simples
Aucune formation supplémentaire n'est nécessaire pour lire et interpréter le rapport du test K de MOERS. Le rapport de 15 pages, étayé par des graphiques, est non seulement extrêmement complet, mais c'est aussi simple et clair.
07 Résolution du test en peu de temps
Le test est résolu en 16 minutes en moyenne sur un smartphone, un ordinateur ou une tablette ; il fait l'objet d'un rapport détaillé en ligne dans les langues turque, anglaise, française et allemande.
08 Assistance ininterrompue
Les experts de MOERS sont prêts à vous aider avec un soutien continu, qualifié et complet pour vos besoins organisationnels, l'utilisation efficace de nos produits et pour votre satisfaction.
04 Analyse de potentiel
Vous mesurez les performances de vos employés. Qu'en est-il de leur potentiel? Vous pouvez analyser de manière fiable le potentiel de vos employés avec le test K de MOERS.
GESTION DES ENQUÊTES MOERS
L'époque où les enquêtes étaient réalisées avec du papier et un stylo, un téléphone et une cargaison est révolue. Tout est numérisé de nos jours. MOERS Survey Management (Gestion des enquêtes Moers) offre des solutions numériques avec des outils efficaces pour gérer votre organisation conformément aux exigences de l'époque en fournissant un accès instantané aux informations dont votre entreprise a besoin.
Avec gestion des enquêtes Moers, vous pouvez mesurer en ligne les valeurs et les éléments culturels de votre organisation, la mesure dans laquelle ces valeurs sont adoptées par les employés, quels sont les problèmes de gestion dans votre entreprise, comment vous pouvez les résoudre et la satisfaction de vos employés et de vos clients. .
Analyse de la culture d'entreprise
Check-up Managérial
Enquête de satisfaction des clients
Enquête de satisfaction des employés
MOERS video;
Nos clients disent;
En tant que directrice des ressources humaines, j’ai découvert le test K de MOERS lors de mes recherches de tests. J'ai beaucoup bénéficié de ce modèle dans l'analyse des besoins de formation, la planification de carrière, l'analyse de la motivation et les processus de recrutement dans différentes entreprises.
Directrice des Ressources Humaines
Secteur du Métallurgie